为激活教师团队的活力，强化其主体意识，勾勒学校高品质发展的未来图景，2025年6月29日上午，学校在弘德楼四楼大会议室隆重召开了信丰四中第十五届四次教职工代表大会。此次大会作为学校民主管理的重要平台，旨在进一步强化教职工的参与感与责任感，促进学校管理的透明化与民主化，共同推动学校的持续健康发展。本次教职工代表大会严格遵循学校党组织的领导，确保会议在合法、有序的环境中进行。
教职工代表大会作为学校民主管理的核心机制，旨在加强党组织领导，支持校长依法治校，同时充分保障教职工的合法权益与民主权利。通过发挥教代会的民主管理和监督职能，激发教职工的工作热情与创新活力，携手共创学校更加辉煌的未来。在庄严而热烈的氛围中，第十五届教代会当选教代表齐聚一堂，共商学校发展大计。
伴随着雄壮的国歌声，大会正式拉开序幕，全体代表肃立，心中激荡着对教育事业的无限热爱与憧憬。
党总支副书记、校长曾玉红在大会上进行了深入而全面的回顾，提纲挈领地梳理了过去一年中学校在教育教学、校园文化建设、师资队伍建设等多个方面取得的显著成就。他列举了具体的数据和实例来佐证学校的进步与发展，还满怀激情地描绘了学校未来的宏伟蓝图，明确了发展目标与方向，旨在引领全校师生共同迈向更加辉煌的明天。
紧接着，副校长郭德志以严谨细致的态度，向全体与会人员汇报了学校过去一年的财务状况。他通过详实的数据，展示了学校资金的合理分配与高效使用，强调了“精打细算、开源节流”的财务管理原则，确保每一笔经费都能精准投入到最需要的地方，即所谓的“用在刀刃上”，为学校的持续健康发展提供了坚实的财务支撑。
随后，工会主席、副校长陈治华分享了工会过去一年的工作亮点。他介绍了工会积极组织各类文体活动，增强教职工的凝聚力和向心力，还特别强调了教职工福利与权益保障工作的重要性，表示工会将持续努力，为每一位教职工创造更加和谐、温馨的工作环境，确保大家的合法权益得到充分维护。
进入方案解读与审议环节，教务处、教科处、总务处、工会等处室分管领导对学校新制定的各项方案、规章制度进行解读。他们不仅阐述了方案背后的理念与考量，还积极鼓励与会代表提出意见和建议。面对代表们提出的各类问题与建议，各处室分管领导均给予了及时、诚恳的现场答复，展现出开放包容、求真务实的工作态度。
经过充分讨论与审议，大会一致通过了以下十项重要方案，为学校管理的规范化、科学化奠定了坚实基础：
1.《信丰县第四中学职称评审积分方案》
2.《信丰四中岗位竞聘工作方案》
3.《信丰四中教职工综合业绩考核方案》
4.《信丰四中师德考核方案》
5.《信丰县第四中学教职工年度考核方案》
6.《信丰县第四中学“评先评优”工作方案》
7.《信丰四中教职工奖励性绩效工资分配方案》
8.《信丰四中办学绩效考核经费分配方案》
9.《信丰县第四中学五年发展建设规划（2021-2025）2025年修订》
10.《信丰县第四中学办学章程（2025年修订）》
经过充分讨论与审议，十条方案均获得了代表们的广泛认可，并通过举手表决的方式一致通过，这标志着学校在制度建设与管理创新上迈出了坚实的一步。
副校长李国芳发表热情洋溢的闭幕词，感谢各位代表的积极参与与贡献。在激昂的国际歌声中，大会圆满结束，标志着学校民主管理进程的新起点。
大会不仅体现了对校长依法行使职权的全力支持，同时也高度重视并切实保障了教代会和工会的合法权益及民主权利，充分发挥了教代会在民主管理和民主监督方面的核心作用。通过这一平台，广大教职工的积极性、主动性和创造性得以充分调动，展现了大家共谋发展、当家作主的良好风貌。
信丰县第四中学第十五届四次教职工代表大会的成功召开，不仅是学校民主管理的一次生动实践，更是全校教职工团结一心、共谋发展的有力见证。展望未来，信丰四中人将继续秉承“民主、创新、和谐、发展”的理念，携手并进，在教育的征途上书写更加辉煌的篇章！
